1、代理各類勞動人事爭議案件，為企業(yè)提供勞動關(guān)系管理法律支撐與保障，處理各類勞動爭議糾紛。
2、為企業(yè)提供從員工的招聘錄用到員工解除的全方位服務(wù)。
3、起草、審查、修改勞動合同、員工手冊、公司內(nèi)部規(guī)章制度、保密和競業(yè)禁止協(xié)議、薪酬制度等人力資源管理相關(guān)文件。
4、為企業(yè)改制重組、并購過程中的員工轉(zhuǎn)移和安置提供意見，處理企業(yè)減員計劃和方案并參與和員工的現(xiàn)場談判。
5、提供跨境勞動法律服務(wù)，如為跨國跨境派遣普通員工或高級管理人員的人事安排、法律適用、在華就業(yè)與居留等提供法律服務(wù)。
6、為企業(yè)處理高級員工違法犯罪、腐敗問題提供咨詢，協(xié)助企業(yè)調(diào)查取證以及解除違規(guī)員工的勞動關(guān)系。
7、為企業(yè)并購過程中關(guān)鍵員工的保留提供咨詢，起草、審查、修改跨國公司在華高級管理人員的金降落傘計劃和股權(quán)激勵計劃以及相關(guān)文件。
8、處理工會法相關(guān)事宜，如起草、審查、修改集體合同，參加集體談判，指導(dǎo)企業(yè)組建工會以及處理與工會發(fā)生的爭議與糾紛。
9、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行社會保險的申報、繳納、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移以及為企業(yè)提供社會保險及福利合規(guī)問題的法律咨詢。
10、向企業(yè)提供勞動爭議案件的處理方案與建議，代理企業(yè)參加勞動爭議的調(diào)解與和解以及仲裁和訴訟活動。
11、為企業(yè)提供有關(guān)勞動法、合規(guī)/反腐敗和商業(yè)秘密保護(hù)等方面的培訓(xùn)。
